FT:耐克拥抱自动化将威胁亚洲廉价劳动力的未来

编辑:小豹子/2018-08-27 14:57

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  耐克工厂的制鞋女工

  凤凰科技讯 据FinicialTimes北京时间10月24日报道,诺克斯是一名马拉松爱好者,他家里有很多训练鞋,但在参加比赛时,他却钟情于自己的耐克Flyknit Racer。对许多跑者来说,这种飞线编织的鞋子确实能提供更加舒适的体验。

  2012年发布以来,Flyknit Racer就被视作一大科技突破。它不但穿着舒适,在生产上也许传统鞋型不同。耐克专门为Flyknit Racer开发了特殊的编织机器,它能节省大量人力物力。不过,这只是新趋势的开始。

  2015年,耐克与Flex达成合作,后者不但代工了Fitbit手环和联想服务器,还将自动化带入了原本属于劳动力密集型产业的制鞋产业。Flex在墨西哥的工厂也成了耐克最重要的生产基地,它不但产能逐年提升,还成了鞋厂的创新基地,激光切割和自动涂胶等技术都诞生于此。

  对耐克来说,自动化有两大吸引力。首先它能降低成本,大幅提高耐克的利润率。其次,它能让耐克的新设计迅速成为现实,抢夺越发挑剔的高端用户。举例来说,大家熟悉的Roshe系列如果没有飞线加成,售价仅为75美元,但用上了飞线技术,售价几乎会翻番。

  Flex公司CFO认为,它们正携手耐克帮制鞋产业实现现代化,同时这一合作关系可能会维持几十年。此外,制鞋产业的自动化也得到了许多人的共鸣。过去20年里,耐克的制鞋产业外包到了发展中国家,而与其相伴而生的大多数是“血汗工厂”和“童工”等触目惊心的名词。

  不过,一些刚刚从制造业上尝到甜头的国家却不免担心了起来,它们怕机器人的出现会取代自己在制鞋产业中的地位。如果耐克大力推广自动化并减少亚洲的运动鞋产量,恐怕它们会遭遇一场完全不同的政治风暴。

  耐克也意识到了这一问题,它们表示销量的增长让公司在维持凤凰彩票娱乐平台(5557713.com)现有雇员数量的情况下能引入更多的自动化机器。虽然耐克做了保证,但很明显,自动化的趋势已经不可逆。

  耐克的自动化绝对是牵一发动全身的大事件,这家超级跨国公司在15个国家有49.3万名生产线员工,而其全线产品涉及到的员工更是高达102万人,覆盖全球42个国家。

  卡耐基梅隆大学运营管理专家泰宇尔认为,耐克工厂的自动化是制鞋产业的里程碑。“亚洲的低人力成本已经不再是独有优势,非洲比亚洲人力成本更低。对耐克来说,它们要么会选择人力成本更低的地区,要么会选择自动化。很明显,现在大家更偏向自动化。”

  眼下,用户对于不公的理解正变得越来越复杂,因此对耐克来说,无论是裁减劳工还是自动化都是个艰难的选择。

  2017财年,耐克的销售目标为344亿美元,而三年后它们就要冲击500亿美元的销售额大关,这可不是动动嘴就能实现的,毕竟德国巨头阿迪达斯近些年来带来的冲击越来越强,它们在北美的复苏是显而易见的。

  在自动化上,耐克潜力巨大。花旗银行分析师就表示,有了Flex的制造技术,耐克最畅销鞋型Air Max人力成本能降低50%,物料成本也能降低20%。这就意味着一双鞋的毛利能增加12.5%。

  如果Flex能供应北美市场30%的耐克鞋,就能帮鞋业巨头省下4亿美元的人力物力成本,相当于每股收益增加了5%。此外,分析师认为整个服装行业都在关注耐克的转型,如果它们的自动化实验成功了,未来自动化将成为全行业不可逆的新趋势。

  自动化可不只是降成本的利器,它还能帮厂商及时跟上用户的需求。在服装行业中,成功者往往都是那些可以源源不断推出新产品,能够快速满足消费者品位和购物习惯的公司。但是一些企业在适应所谓快时尚趋势时,往往迟迟无法采取行动,主要就是因为制造过程过于复杂而导致响应速度变慢。墨西哥Flex工厂高管丹尼森认为它们已经“重凤凰彩票网(fh643.com)新发明”了整个产业,比亚洲用到的劳动凤凰彩票娱乐平台(5557713.com)力要少得多。

  传统制鞋产业确实步伐缓凤凰彩票官网(fh03.cc)慢,整个生产过程需要10种尺寸的200多个零部件,而且许多时候都要工人手工切割和涂胶。Flex工厂的新型制造工艺实现了两个过程的自动化,即自动涂胶以及激光切割。同时,此前一双鞋从研发到生产往往要几个月时间,但现在耐克却能借Flex的技术将整个过程缩短至三到四周。

  过去20年间,耐克是许多人口株笔伐的对象,它给亚洲带来了“血汗工厂”,但如果未来自动化替代了这些工厂,恐怕耐克还是会站上风口浪尖。过去五年间,耐克关掉了200家工厂,而这一关厂趋势未来恐怕还是该公司的主旋律。

  国际劳工组织预计,在柬埔寨、印尼、菲律宾、泰国和越南等东南亚国家,有56%的就业机会将在10年或20年之后被自动化所取代,其中服装和鞋类制造行业受到的冲击最严重。

  国际劳工组织认为,如果这一改变较为缓慢且有足够的沟通,那么自动化带来的冲击就不会那么剧烈。“工作岗位还是会有,但一定是留给那些能维护、控制或与机器人共同工作的新工人的。那些没有接受过训练的工人恐怕会成这场变革的最大输家。”国际劳工组织的常小姐说道。(编译/吕佳辉)

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